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手机真人app-2019中色卢安夏职工职业技能竞赛圆满闭幕

发布时间:2021-09-28  点击量:

本文摘要:公司总经理王晶军称赞比亚当地时间2019年7月9日9月17日,2019年中色卢安夏铜业有限公司员工职业技能比赛顺利举行。

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公司总经理王晶军称赞比亚当地时间2019年7月9日9月17日,2019年中色卢安夏铜业有限公司员工职业技能比赛顺利举行。9月17日,中色卢安夏铜业有限公司(以下全称中色卢安夏)举行了颁奖仪式。

中色卢安夏总经理王晶军曾参加颁奖典礼为冠军颁奖典礼演讲。王晶军社长为获奖者颁发了证书。这次员工的职业技能比赛包括电工、钳子、焊工、叉车操作员等4个职业。比赛开始后两个月,参赛者拒绝接受理论和实践中的两个考试。

理论知识考试和实际操作评价总分各为100分,理论考试成绩占评价成绩的40%,实际操作成绩占评价成绩的50%,安全性评价评价评价成绩的10%。竞赛活动期间,中色卢安夏认真组织比武和生产经营,正确处理比武和日常工作的关系,合理安排自学训练时间,保证活动取得预期效果。

王晶军社长为获奖者授予证书王晶军社长在讲话中认为这次员工职业技能竞赛有三个意义。一是在全公司范围内构成学习技术的良好氛围,二是鼓励公司员工加强职业素养和专业技能,三是提高劳动效率,降低企业生产安全风险。

他回应,期待此次获得点赞的点赞工作人员尽量应用于技能竞赛活动中学到的科学知识和技能,通过在各级生产中应用于科学知识和技能,创造全体工作人员,扎根岗位,扎实工作,保证公司各项生产目标构建。参加技能竞赛颁奖仪式的领导人与职工合影近些年,中色卢安夏党政领导班子高度重视关键岗位职工的技能水平和综合素质提升,创建训练比武的长效机制,开展业务技术竞赛活动,成为提高业务素质和综合素质的最重要抓手,在职工队伍中建立岗位是平台,每个人都有才能的理念,推进构成了学业务、苦练绝活、当才能的良好氛围,反映了赞比亚政府对全国业技能发展的拒绝,为实施集团公司321发展战略奠定了人才基础。


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